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- Uma Apostila Digital SEE-SP 2026 -Professor de Educação Profissional Técnica de Ensino Médio - Gestão e Negócios (EIXO 1)

- SEE/SP (Secretaria da Educação do Estado de São Paulo)

Características:

- Material Digital;

- Conteúdo completo, de acordo com o Edital de 2026;

- Apostila elaborada por professores especializados em concursos.

Matérias da Apostila:

Conteúdo Geral

Conteúdos Específicos

+ BÔNUS:

- Guia de Estudos
- Questões Guiadas

Mais informações sobre o concurso SEE-SP 2026;

Vagas: : CR

Inscrições: De 

Salário: R$ 5.565,00;

Taxa de Inscrição: R$ 49,00

Provas: 

Organizadora: Fundação VUNESP

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Conteúdo Geral

1. Conhecimentos Pedagógicos e Didáticos: O Professor de Educação Profissional Técnica como mediador do conhecimento, facilitador da aprendizagem e orientador da carreira dos estudantes    1
Pedagogia dos Multiletramentos    4
Ensino híbrido: personalização e tecnologia na educação    10
Educação Digital Escolar    12
Fundamentos Pedagógicos do Currículo Paulista    24
Metodologias ativas de aprendizagem    32
Estratégias de preparação de aula, Estrutura da Aula    39
Altas expectativas de comportamento e desempenho, Motivação e confiança do estudante...........    54
Memória de Longo Prazo e Memória de Trabalho    79
2. Diretrizes e Bases da Educação Nacional: Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional);     80
Base Nacional Comum Curricular (BNCC).     111
3. Estatuto da Criança do Adolescente (Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990, artigos 1º a 6º; 15 a 18-B; 60 a 69).     127
4. Diretrizes Curriculares Gerais para a Educação Profissional e Tecnológica: Resolução CNE/CP nº 1, de 5 de janeiro de 2021 e outras legislações educacionais pertinentes à educação profissional elencadas no portal https://observatorioept.org.br/sobre-ept/legislacao.     130
Deliberação CEE 207/2022,que fixa Diretrizes Curriculares para a Educação Profissional e Tecnológica no Sistema de Ensino do Estado de São Paulo e Indicação CEE 215/2022...............    152

Conteúdos Específicos

1. Comunicação Empresarial: conceitos, histórico, evolução e crescimento e protocolo;...............    1
Planejamento estratégico e gestão da identidade/marca e imagem/reputação por meio de ações estratégias voltadas para um público-alvo;    4
Comunicação gerencial e comunicação administrativa; comunicação na administração pública e privada;    13
Comunicação e relacionamento interpessoal.    22
2. Teoria geral da administração: histórico e evolução;    27
Conceito de organização e o papel do administrador;.     53
Funções administrativas: planejamento administrativo;    58
Organização (tipos de estrutura – vertical e horizontal); tipos de departamentalização;.............    60
Direção: liderança versus administração; motivação nas organizações;    73
Perfil do administrador;    85
Controle; definição, função; tipos de controle e as etapas; benefícios e ferramentas de controle;    85
Esg (environmental, social and governance);    90
Conflitos organizacionais: resolução de conflitos.    94
3. Administração da produção e operações: gestão das operações produtivas;    98
Gestão de processos;.    101
Gestão da qualidade;    106
Gestão da cadeia de suprimentos;    112
Gestão de estoques;    115
Gestão de compras e suprimentos    119
4. Administração de marketing: origem, conceito e evolução; funções do marketing;    123
Segmentação do mercado;    127
O composto de marketing: composto de produto, de preço, de praça e de promoção;    129
Noções de pesquisa de marketing;    132
Marketing de serviços,    135
Gestão de marketing digital – uso de redes sociais / ferramentas google seo / ads / analytics;    137
E-commerce – uso de plataformas grátis    148
5. Análise financeira: domínio da matemática financeira básica como cálculo de juros simples e compostos, descontos, amortizações, taxa interna;    149
Tratamento da informação: estatística aplicada à gestão, capacidade de avaliar receitas, custos, lucros e de identificar o ponto de equilíbrio nas organizações;    171
Uso de tabelas e gráficos    184
6. Aplicação e análise de conceitos contábeis: interpretação de indicadores contábeis e a compreensão da situação financeira das empresas.    191
7. Melhores práticas de gestão de recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e gestão de conflitos;    219
Ética profissional e empresarial;    242
Legislação trabalhista;    245
Normas regulatórias; saúde e segurança no trabalho;    288
Recrutamento e seleção;    295
Treinamento e desenvolvimento;    295
Avaliação de desempenho e feedback    295
8. Gestão comercial: vendas e pós-vendas, noções básicas de legislação e direito do consumidor, metodologias de qualificação e prospecção de clientes.    297
Planejamento de vendas. Gestão dos investimentos em vendas    333
9. Empreendedorismo e desenvolvimento de negócios: desenvolvimento de produtos e serviços;    335
Modelos empresariais: startups, incubadoras e empresas estabelecidas;    339
Atitude empreendedora: estratégias de negociação e persuasão e resolução de conflitos;..............    342
Plano de negócios e análise de viabilidade.    345

+ BÔNUS:
- Guia de Estudos
- Questões Guiadas

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